91精产品众乐乐2021年单位预算公开目录

第一部分91精产品众乐乐2021年单位预算编制说明

　　一、基本职能及主要工作

　　（一）部门主要职责

　　（二）机构设置情况

　　（三）重点工作概述

　　二、预算单位基本情况

　　三、预算单位收入情况

　　（一）部门财务收入情况

　　（二）财政拨款收入情况

　　四、预算单位支出情况

　　（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

　　（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

　　五、区对下专项转移支付情况

　　（一）与中央配套事项

　　（二）按既定政策标准测算补助事项

　　（三）经济社会事业发展事项

　　六、政府采购预算情况

　　七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

　　（一）因公出国（境）费

　　（二）公务接待费

　　（三）公务用车购置及运行维护费

　　八、重点项目预算绩效目标情况

　　九、其他公开信息

　　（一）专业名词解释

　　（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

　　（三）国有资产占有使用情况

　　第二部分91精产品众乐乐2021年单位预算公开表

　　一、财务收支预算总表

　　二、部门收入预算表

　　三、部门支出预算表

　　四、财政拨款收支预算总表

　　五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

　　六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

　　七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

　　八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

　　九、项目支出绩效目标表（本级下达）

　　十、项目支出绩效目标表（另文下达）

　　十一、政府性基金预算支出预算表

　　十二、部门政府采购预算表

　　十三、政府购买服务预算表

　　十四、区对下转移支付预算表

　　十五、区对下转移支付绩效目标表

　　十六、新增资产配置表

91精产品众乐乐2021年单位预算编制说明

　　一、基本职能及主要工作

　　（一）单位主要职责

　　1.贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向。

　　2.依照有关规定讨论和决定医院改革发展、财务预决算、“三重一大”、内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等的重大问题。

　　3.坚持党管干部原则，按照干部管理权限领导医院干部的选拔任用工作，认真做好离退休干部工作。

　　4.坚持党管人才原则，讨论决定医院人才工作的政策措施，创新用人机制，优化人才成长环境。

　　5.做好思想政治、意识形态和宣传工作，开展社会主义核心价值观教育，弘扬崇高精神，加强医德医风、精神文明和医院文化建设。

　　6.完善医院党组织设置和工作机制，提升组织力，增强政治功能，严格党的组织生活，扩大党内基层民主，抓好发展党员和党员教育管理监督服务工作。严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、主题党日等制度。

　　7.履行全面从严治党主体责任，支持纪检机构履行监督责任，加强医院党风廉政建设和反腐败工作。

　　8.全面落实党的统一战线方针政策，做好统战工作。

　　9.领导和支持工会、共青团等群团组织和职工代表大会开展工作。

　　（二）机构设置情况

　　设党务办公室、行政办公室（人事科）、医务科、科教科、护理部、感控科、医保物价办、财务科、艾滋病项目办（内审科）、信息科、医学装备科（后勤总务科）14个职能科室。急诊科、感染性疾病科、内科（脾胃病专业组、内分泌专业组）、脑病科、针灸科、推拿科、外科、骨伤科、妇科、康复科、全科医学科、麻醉科、治未病科13个临床科室。放射科、检验科、功能科、药剂科4个医技科室。

　　（三）重点工作概述

　　1.加强党的建设，筑牢战斗堡垒作用

　　一是专题召开支部会议，开展了理论中心组学习活动，审议了年度党建相关工作文件，明确了党建、党风廉政建设、意识形态、三重一大工作的主要任务，二是及时召开年度党风廉政工作会议与安全生产工作会议，与科室层层签订责任书，进一步压实医院党建、党风廉政建设、行风建设、平安医院建设工作责任；三是贯彻落实卫健委“九不准”行风要求，扎实推进廉政风险防控体系建设。落实好“以评促建、以评促改、以评促发展”的各项工作目标，实现医院更大进步。

　　2.以查促改，扎实推进大型医院巡查工作

　　根据市卫健委《关于印发中医医院巡查工作方案的通知》精神，严格对照细则，持续加强党风廉政建设和行风建设。一是完善反腐倡廉体系建设，强化院外、院内监督。将反腐倡廉工作作为医院重要工作任务来抓，从健全机制入手，层层明确责任，定期监督检查。在门诊楼大厅设立行风建设意见本和意见箱、公布投诉电话等，畅通社会监督渠道；坚持开展患者满意度调查、出院患者电话回访、院领导每周深入临床科室进行政工查房等，完善了院内监督机制；二是全面开展廉政风险防控工作，筑牢反腐败防线。加强对重点部门、重点岗位、重点环节的管理和监督，将其与党风廉政建设和推进医院学科发展紧密结合起来，三是贯彻落实“三重一大”制度，规范权力运行。医院将“三重一大”列为班子建设的重要内容，对涉及医院发展建设中的重大事项、关系到职工切身利益的重要问题，做到集体领导，集体决策。实行“一把手末位发言制。院长办公会、职代会的决议，通过院内公示、院周会传达、党务公开等方式主动向本单位干部职工公开。

　　3.医疗业务工作开展情况

　　（1）加强医护质量，筑牢安全防线。充实管理人员，参加省级医院管理培训。不断健全三级医疗质量控制体系，每月对制度执行情况的督导检查，检查结果和绩效挂钩。

　　（2）深化落实诊疗方案和临床路径管理工作。为发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效，共制定24个中医优势病种的中医诊疗方案及24个中医优势病种的中医临床路径，并在临床中应用，截止10月30日，共完成临床路径病例1531例，占出院人数的比例为 34.36%。

　　（3）开展优质护理服务目标管理，落实中医特色护理措施。以《中医医院护理工作指南》《二级医院优质护理服务验收标准》为契机，以医疗安全和质量管理为核心，全面落实“以病人为中心，发挥中医特色护理优势”。一是在开展优质护理服务的同时，强化中医护理工作内涵，规范中医护理技术操作流程，针对我院新开展的8项中医护理创新技术的操作规程、操作流程进行整理规范；二是提升护理人员综合素质，结合国家中医药管理局下发的《中医医院新入职护士培训大纲（试行)》(国中医药办医政函〔2018〕77号）通知要求，整理制定了我院为期两年的“新护士规范化培训工作实施方案”，并严格按照方案要求进行推进落实培训计划。上是持续转变工作思路，创新工作方法，对全院护理工作进行全面、有效、可行的质量控制，在完善修订了11项护理质量控制考核标准的同时，利用质量管理工具QCC组织完成了一个“中心圈”小组活动，并且顺利参加了云南省医院协会举办的全省医院品管圈大赛，成功争取到了参加全国赛的名额。

　　（4）规范药事职能管理，有效保障临床用药。健全了医院药品耗材采购管理制度，完善药事管理委员会工作，严把药品、材料采购关、进货关；严格执行处方管理制度，落实处方质量月考核和处方点评制度，不断规范处方书写和临床用药，实施抗生素临床运用考核管理。

　　（5）引进先进医疗设备，拓宽服务领域。医院新配备了64排128层带天眼人工智能CT、椎间孔镜、眼底检测镜、C14呼气检测仪等设备。

　　（6）人才队伍日趋合理。2020年1-10月份派出学习医护人员19批次41人次，外出进修31人次（其中省级8人次，县级医院23人次），接受来院进修17人次。

　　（7）改善软、硬件就医环境，提供优质便民服务。一是组织实施了“绿化、亮化、美化、标识化、功能完善化”工程，对大楼进行外部修缮、对内部卫生间和病房设施进行改造完善，给门诊治疗室添置空调、隐私隔帘，实施绿化，在院内各功能区域设置明显的标识牌、指示牌，在各公共区域设置中医文化宣传牌，医院的整体形象有了很大改观，群众就医体验更加满意。二是发挥中医药特色优势，弘扬中医药养生文化，传播中医药知识，服务百姓健康，让人民群众随时能享受到便捷的就医和健康指导服务，院领导带头进行午间、晚间门诊坐诊，形成了全体医师系统开放全时段中医门诊，有效解决了看病难和时间错峰问题。同时开展了送药上门服务。三是创新提出医院“月月有活动、周周有手术、天天有门诊”工作，广大干部职工积极响应，每月均认真组织开展义诊和健康宣教活动，每周均有疼痛、外科手术，每天门诊均全天候开放。

　　（8）医院基础设施建设加快推进。住院楼建设项目于2018年8月11日正式开工，建筑面积10433.02平方米，计划2020年12月底投入使用。

　　4.紧密型医共体改革工作开展情况

　　一是中医药对口支援稳步实施，服务能力提升明显。继续实施开展对口支援乡镇卫生院及基层中医药服务能力提升工作，促进优质医疗资源下沉，共开展帮扶工作3次9人次。二是举办“2020年度乡村医生中医药服务能力提升暨适宜技术培训”，共63名乡村医生参加培训，并完成结业考核。

　　三是深度融入全区中医药工作，统筹提升区域中医药服务能力，坚持中西医并重，充分发挥中医药“简、便、验、廉”的优势，扬长避短、优势互补、资源整合，进一步发挥好中医药特色优势。

　　5.中医综合服务能力提升情况

　　一是及时成立了中医综合服务能力提升工作领导小组，制定了工作实施方案，按时完成项目推进工作。二是积极落实等级医院评审持续改进工作，医院2013年顺利通过二级甲等中医医院评审验收，2015年接受持续改进工作省级检查评估，2018年顺利通过二级甲等中医医院复审验收。三是以重点中医专科专病建设推进业务发展。针灸科、推拿科获市级在建中医重点专科，省级重点专科脑病科于2016年6月通过省卫健委组织的评估验收。通过专科建设带动业务较快发展，取得了较好的经济、社会效益。目前医院设有内科、外科、针灸科、推拿科、针灸推拿二科、脑病科、急诊科、皮肤科、口腔科、妇科、康复科、治未病科等12个临床科室和检验科、功能科、放射科、药剂科等4个医技科室。每个临床科室都建立了中医综合治疗室，运用针灸、推拿、刮痧、拔罐等中医技术为患者服务，传统中医非药物疗法达到≥100%，住院病人接受中医服务病人占住院病人总数比例≥98%。各科开展中医优质护理技术项目，并开展中医临床辨证施护。门诊处方中中药饮片处方的比例≥30%，中药（饮片、中成药、院内制剂）处方比例≥60%。四是加强医院信息化建设。医院于9月1日正式上线“健康临翔”信息系统，涵盖了HIS、LIS、PACS、EMR等功能。同时医院已使用国家适宜技术网络培训平台、云南省继续教育管理平台、电子政务系统和卫生系统OA办公系统，提高医院管理效率。五是积极争取三级医院对口帮扶。2016年起，云南省中医医院与我院建立贫困县县级中医医院对口帮扶关系并签订对口帮扶协议，每年派遣2-3名专业技术人员对我院进行帮扶，通过帮扶，医院科室管理与建设、临床诊疗能力、适宜技术开展等方面得到综合提升。六是建立区域内中医药服务管理工作框架。根据《临沧市临翔区医疗卫生共同体总医院关于区域内中医药整合管理工作实施方案》，推行中医药资源优势互补新模式，加快提升中医药综合服务能力，打造具有临翔区特色的中医药服务工作新格局，发挥中医专科人才优势，中医专家到区级医疗机构轮流坐诊，服务群众。七是成立了临翔区医共体慢病管理中心中医药管理办公室。加快推进建立专业公共卫生机构（区疾控中心）、区级医疗卫生机构（区医院、区中医院、区妇幼保健院）、基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务中心）“三位一体”的重大疾病防控机制，实现信息共享、互联互通，推进慢性病防、治、管整体融合发展。八是建立区域内防治艾滋病区乡村一体化管理工作框架，形成在区医疗卫生共同体总医院的统一领导下，推行“医防结合”防治艾滋病新模式，打造具有临翔区特色的“全生命周期”艾滋病防治工作新格局，实现对患者咨询检测、心理干预、关怀随访、中西医协同治疗、机会性感染与药物副反应预防处置等“一站式”服务。通过“医”和“防”有机结合，落实患者无缝转介、最大限度满足患者医疗服务需求，达到更好的管理传染源，最终实现《中国遏制与防治艾滋病“十三五”行动计划》提出的“三个 90%”防治目标。九是坚持健康关口前移，解决社区群众就医难问题。根据区委“协商在基层”的要求，积极探索县级中医医院服务城镇社区公卫和居民健康的有效方式，先后建成玉龙社区卫生服务站、富丽家园第三门诊，为社区居民提供了极为便利的基本医疗及基本公共卫生服务工作。

　　6.强化后勤和安全管理工作，保障医院安全运行

　　医院强化后勤安全管理，定期组织医院相关科室及人员进行联合检查督查安全生产工作以外，指定总务科专人，每周对全院科室到每一间房屋进行安全检查，同时要求各个科室指定一名科室安全责任人每日检查科室安全生产，全面检查用水、用电、用火、消防安全；设施设备使用运行安全；严密防盗反恐等保卫工作。日常消防安全检查与全院安全联合检查相结合，同时加强法定节假日节前安全检查，全年消防安全检查共计31次。保证了医院供电供水、电梯和车辆安全的正常运行。

　　7.扎实推进爱国卫生“7个专项行动”及疫情防控工作 

　　（1）医院认真贯彻落实省、市、区推进爱国卫生专项行动会议精神，围绕“清垃圾、扫厕所、勤洗手、净餐馆、管集市、常消毒、众参与”7个专项行动要求，制定并下发了专项行动工作方案并及时安排部署工作，层层分析目标任务。把工作职责层层落实，做到责任到人，工作到位，充分动员全院职工参与，全面改善医疗卫生环境，推进新时代爱国卫生运动和常态化疫情防控取得新成效。

　　（2）疫情防控期间共抽调疫情防控人员12114人次，其中，卡点防控人员43人次，机场防控人员828人次，客运站防控人员10446次，复学559人次，复工复产人员104人次，沧源边境防控人员134人次。二是充分发挥中医药特色方法，组织党员和药剂科干部职工连续奋战两周，煎煮防疫大锅药免费向临翔群众发放18000袋，支援武汉颗粒剂10000袋用于抗击疫情。三是号召党员为湖北抗击疫情自愿捐款，全院53名共产党员共49名自愿捐款共计4750元。五是动员党员干部职工援鄂义务献血27人次，累计献血量6400ml。

　　8.脱贫攻坚工作开展情况

　　一是在区委、政府统一安排下，组织15名职能干部挂钩帮扶马台乡马台村16户建档立卡户。通过挂钩帮扶，挂钩贫困户实现了“两不愁三保障”，脱贫自信心逐步强化，后续致富能力不断提升。二是认真执行“先诊疗、后付费”一站式结算服务，对建档立卡贫困患者，实行住院“零押金”制度，设立“一站式”综合服务窗口。实现基本医疗保险、大病保险、医疗救助“一站式”信息交换和即时结算，建档立卡贫困患者只需负担自付医疗费用。1-11月我院共收住建档立卡户患者726人，报销比例均达90%及以上。

　　二、预算单位基本情况

　　我单位编制2021年预算共31个内设机构。其中：差额供给机构31个。截止2020年12月统计，单位基本情况如下：

　　在职人员编制59人，其中：行政编制 0人，事业编制59人。在职实有57人，其中： 财政全额保障0人，财政差额补助57人，财政专户资金、单位资金保障0人。

　　离退休人员 35人，其中：离休 1人，退休 34人。

　　车辆编制2辆，实有车辆2辆。

　　三、预算单位收入情况

　　（一）单位财务收入情况

　　2021年单位财务总收入6338145.02元，其中：一般公共预算6338145.02元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入0元。

　　与上年对比增加21468.59元，增幅0.03%，主要原因为我院2021年有新增退休人员，职业年金做实部分较上年增加。

　　（二）财政拨款收入情况

　　2021年单位财政拨款收入6338145.02元，其中:本年收入6338145.02元，上年结转收入0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款6338145.02元（本级财力6338145.02元，专项收入0元，执法办案补助0元，收费成本补偿0元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0元），政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。

　　与上年对比增加21468.59元，增幅0.03%，主要原因为我院2021年有新增退休人员，职业年金做实部分较上年增加。

　　四、预算单位支出情况

　　2021年单位预算总支出6338145.02元。财政拨款安排支出6338145.02元，其中：基本支出6338145.02元，与上年对比增加21468.59元，增幅0.03%，主要原因为我院2021年有新增退休人员，职业年金做实部分较上年增加。。

　　项目支出0元，与上年相比无增减变动。

　　（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于：

　　1.基本支出

　　2021年用于保障91精产品众乐乐正常运转的日常支出共计6338145.02元，其中：社会保障和就业支出1056322.00元，占基本支出的16.67%，与上年1078054.85元相比下降1.70%，主要原因为我院2021年有新增退休人员，在职人员工资性支出减少，从而随工资计提的机关事业单位基本养老保险缴费支出相应减少；卫生健康支出4795272.49元，占基本支出的75.66%，与上年4745095.71元相比增长1.06%，主要原因是财政基本支出定额标准进行了调整，城镇职工基本医疗保险由上年的778.11元/月.人调整为单位上年度职工个人月平均工资总额11.1%；住房保障支出486550.51元，占基本支出的7.67%，与上年493525.87元相比下降1.41%，主要原因为我院2021年有新增退休人员，在职人员工资性支出减少，从而随工资计提的机关事业单位基本养老保险缴费支出相应减少。

　　（1）208社会保障和就业支出1056322.00元

　　按支出功能科目分类：20805行政事业单位养老支出1056322.00元，主要用于我院离休人员工资支出、职工基本养老保险缴费、职业年金缴费，占社会保障和就业支出的100%，与上年1078054.85元相比降低1.70%，主要原因为我院2021年有新增退休人员，在职人员工资性支出减少，从而随工资计提的机关事业单位基本养老保险缴费支出相应减少，其中：2080502事业单位离退休134364.00元，主要用于我院离休人员工资支出；2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出648734.02元，主要用于基本养老保险缴费支出；2080506机关事业单位职业年金缴费支出273224.00元，主要用于职业年金缴费支出；

　　（2）210卫生健康支出4795272.49元，主要用于我院人员经费支出、医疗保险支出、公务员医疗补助支出、事业单位医疗支出，占卫生健康支出的100%，与上年4745095.71元相比增长1.06%，主要原因是财政基本支出定额标准进行了调整，城镇职工基本医疗保险由上年的778.11元/月.人调整为单位上年度职工个人月平均工资总额11.1%。其中：按支出功能科目分类：

　　2100202中医（民族）医院4089457.05元，主要用于我院人员经费支出；

　　2100401疾病预防控制机构15876.00元，主要用于疾控中心防治艾滋病一线工作人员津贴支出15876.00元；

　　2101102 事业单位医疗490059.22元，主要用于我院医疗保险支出；

　　2101103 公务员医疗补助180592.42元，主要用于公务员医疗补助支出；

　　2101199 其他行政事业单位医疗支出19287.8元，主要用于其他行政事业单位医疗支出；

　　（3）221住房保障支出486550.51元，主要用于缴存我院在职人员住房公积金。其中：2210201 住房改革支出486550.51元，主要用于住房公积金单位补助部分。

　　2.项目支出

　　本年无预算项目支出。

　　（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况，主要用于：

　　1.基本支出6338145.02元，其中：

　　（1）301工资福利支出6203781.02元，占基本支出的97.88%，与上年6182312.43相比增加21468.59元，增长0.34%，，主要原因为我院2021年有新增退休人员，职业年金做实部分较上年增加。其中：工资支出4089457.05元，与上年4112715.6相比减少23258.55元，下降0.56%，主要原因是今年我院有新增退休人员，在职人员工资性支出较上年减少；30108机关事业单位基本养老保险缴费648734.02元，与上年658034.5元相比降低9300.48元，主要原因是今年我院有新增退休人员，在职人员工资性支出较上年减少，从而随工资计提的机关事业单位基本养老保险缴费减少；30109职业年金缴费273224.00元，与上年250287.00相比增加22937.00，增长0.92%，增长原因主要是本年度增加退休人员，因此需要增加退休人员职业年金做实部分；30110职工基本医疗保险缴费490059.22元，与上年412559.07元相比增加22499.85元，增长5.4%,主要原因是财政基本支出定额标准进行了调整，城镇职工基本医疗保险由上年的778.11元/月.人调整为单位上年度职工个人月平均工资总额11.1%；30111公务员医疗补助缴费180592.42元，与上年183970.44元相比减少3018.02，下降0.16%,下降原因主要是财政基本支出定额标准进行了调整，由上年的210.3元/月.人调整为208.44元/月；30112其他社会保障缴费19287.8元，与上年19974.6元相比减少686.8降低3.4%,降低原因主要是缴纳大病保险人数较上年减少。30102防治艾滋病一线工作人员津贴15876.00元，较上年相比无增减变化。

　　（2）303对个人和家庭的补助支出134364.00元，占基本支出的2.12%，较上年相比无变化，其中30301离休费134364.00，与上年相比，无增减变化。

　　2.项目支出

　　本年无预算项目支出。

　　五、区对下专项转移支付情况

　　（一）与中央配套事项

　　2021年本部门无与中央配套事项，所以无数据。

　　（二）按既定政策标准测算补助事项

　　2021年本部门无按既定政策标准测算补助事项，所以无数据。

　　（三）经济社会事业发展事项

　　2021年部门无经济社会事业发展事项，所以无数据。

　　六、政府采购预算情况

　　2021年本单位无政府采购预算，所以无数据。

　　七、“三公”经费增减变化情况及原因说明

　　本单位无“三公”经费预算，所以数据为零。

　　（一）因公出国（境）费

　　91精产品众乐乐室2021年因公出国（境）预算数0万元，与上年持平，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

　　（二）公务接待费

　　91精产品众乐乐2021年公务接待费预算为0元，较上年减少0元，无增减变化。

　　（三）公务用车购置及运行维护费

　　91精产品众乐乐2021年无公务用车购置及运行维护费

　　八、重点项目预算绩效目标情况

　　2021年本单位无预算项目。

　　九、其他公开信息

　　（一）专业名词解释

　　1.经济科目：指政府支出按经济性质和具体用途所作的一种分类科目，具体设类、款两级。

　　2.功能科目：指政府支出按其主要职能活动所作的一种分类科目，主要反映政府活动的不同功能和政策目标，具体设类、款、项三级。

　　3.一般公共预算：是对以税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。主要包括本级财力、专项收入、执法办案补助、收费成本补偿、财政专户管理的教育收费和国有资源（资产）有偿使用。

　　4.政府性基金预算：是对依照法律、行政法规的规定在一定期限内向特定对象征收、收取或者以其他方式筹集的资金，专项用于特定公共事业发展的收支预算。

　　5.参公管理事业单位：参照《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理的事业单位。

　　6.基本支出：指单位为保障其机构正常运转，完成日常工作任务而产生的支出，分为人员经费和日常公用经费两部分。

　　7.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

　　8.“三公”经费：按照党中央、国务院有关文件及单位预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。（1）因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。（2）公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。（3）公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

　　9.机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的除人员经费以外的基本支出（即：行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出）。

　　10.区对下转移支付：区级财政安排下级财政单位无偿下拨的资金，一般为财力性转移支付，即保障下级政府运转和必要支出的转移支付资金。

　　11.财政拨款收入：指由财政拨款形成的单位收入。按现行管理制度，单位预算中反映的财政拨款包括一般公共预算拨款和政府性基金预算拨款。

　　（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

　　91精产品众乐乐2021年机关运行经费安排0元，与上年0元相比增长0%，无增减变化。

　　（三）国有资产占有使用情况

　　鉴于截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况，需在完成2020年决算编制后才能汇总相关数据，因此，将在公开2020年度部门决算时一并公开。